©

Bild_iStock

Τι δικαιώματα έχουν οι εργαζόμενοι στη Γερμανία έχουν; Πώς είναι δομημένη η γερμανική αγορά εργασίας;

Παρά τις πολλές κρίσεις των τελευταίων ετών, η γερμανική αγορά εργασίας είναι σταθερή. Μόνο το 6% του γερμανικού πληθυσμού ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι το 2015, η οποία είναι 3% κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Για να εργαστούν στη Γερμανία, θα πρέπει να έχετε τη γερμανική υπηκοότητα ή της χώρας της ΕΕ. Οι άνθρωποι από άλλες χώρες χρειάζονται ειδική άδεια εργασίας που εκδίδεται από τις αρχές των αλλοδαπών μετά από κατάλληλη εξέταση και κάτω από ειδικές συνθήκες. Οι πρόσφυγες και οι αιτούντες άσυλο χορηγείται μόνο αυτή την άδεια εργασίας, υπό ορισμένες περιστάσεις, όπως οι ιδιαίτερα sought-after εξειδικευμένες γνώσεις.

Στη Γερμανία, η «Agentur für Arbeit» (ΟΑΕΔ) είναι ένας οργανισμός που ασχολείται αποκλειστικά και μόνο με την αγορά εργασίας και της εργασίας, και διαθέτει επιχειρηματικό κέντρο στις περισσότερες πόλεις. Για να μεσολαβεί μόνο που έχετε να κάνετε ένα προσωπικό ραντεβού και να παρέχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με προηγούμενη κατάρτιση, προσόντα και επαγγελματική εμπειρία. Τα έγγραφά σας μπορεί να πρέπει να μεταφραστεί και να πιστοποιηθεί εκ των προτέρων (βλέπε ενότητα «Γλώσσα») Εάν πάρετε μια θέση εργασίας στη Γερμανία, θα πρέπει να το αναφέρετε στο γραφείο ευρέσεως εργασίας και άλλων αρχών που είναι υπεύθυνες για σας.

συνθήκες εργασίας, οικονομικές συνθήκες και την προστασία των εργαζομένων από το νόμο προσδιορίζονται στη Γερμανία. Για παράδειγμα, ο νόμος ορίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εργάζονται περισσότερο από 8 ώρες την ημέρα και μόνο σε εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Σάββατο) και ότι κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα για διακοπές τουλάχιστον 20 ημέρες το χρόνο. Από το 2015 υπήρξε επίσης ένας κανονισμός που αφορά το μικρότερο μισθό που πρέπει κανείς να λάβει για την εργασία του. Αυτή η λεγόμενη κατώτατο μισθό ορίζει ότι κάθε δραστηριότητα των εργαζομένων ηλικίας 18 ετών και άνω θα πρέπει να καταβάλλεται τουλάχιστον € 8,50 ανά ώρα. Ο νόμος για την προστασία Νέων ορίζει ότι το έργο για παιδιά κάτω των 16 ετών απαγορεύεται. Υπάρχουν εξαιρέσεις, όπως η απασχόληση ή babysitting μικρότερων μαθητών.